Educación


Contribuimos al enriquecimiento del
potencial intelectual de la compañía
y al logro de los objetivos.

Auxilios
educativos

 

Con el fin de contribuir al enriquecimiento
del potencial intelectual de la compañía
–y consecuentemente al logro de los
objetivos– la empresa otorga auxilios
educativos a los colaboradores que cursen
estudios de pregrado y postgrado en
instituciones educativas, de acuerdo con la
disponibilidad de los recursos. Lo anterior,
permitirá la formación para la empleabilidad
de los colaboradores, apoyándolos en el
desarrollo de sus competencias profesionales
que a su vez repercute también en su
desarrollo personal.

Dependiendo del estudio a cursar, los
siguientes son los auxilios educativos que la
empresa brinda a los colaboradores que lo
soliciten y que cumplan con los requisitos
establecidos en la política de
Auxilios Educativos.

Pregrado:

Sin exceder tres Salario Mínimos Legales
Vigentes (SMLV) por semestre. Se asignarán
con base en la reglamentación establecida
hasta agotar el valor presupuestado por año
y con un tiempo de vinculación de dos años
con la empresa.

Postgrado:

Sin exceder cuatro SMLV por semestre.
Se asignarán de acuerdo con la reglamentación
establecida hasta agotar el valor presupuestado
por año y con un tiempo mínimo de vinculación de
un año con la empresa.

Diplomado:

Sin exceder tres SMLV. Se asignarán con base en la
reglamentación establecida hasta agotar el valor
presupuestado por año y con un tiempo mínimo de un
año de vinculación con la empresa. El estudio escogido
por el trabajador debe estar relacionado con el desarrollo
de las funciones que realiza al interior de la organización.

Convenios educativos

A través de convenios con centros educativos,
Triple A garantiza a los colaboradores y su núcleo familiar,
descuentos entre el cinco y el 30 %
para el pago de matrículas de
pregrado y postgrado.