Educación
Contribuimos al enriquecimiento del potencial intelectual de la compañía y al logro de los objetivos.
Auxilios educativos
Con el fin de contribuir al enriquecimiento del potencial intelectual de la compañía –y consecuentemente al logro de los objetivos– la empresa otorga auxilios educativos a los colaboradores que cursen estudios de pregrado y postgrado en instituciones educativas, de acuerdo con la disponibilidad de los recursos. Lo anterior, permitirá la formación para la empleabilidad de los colaboradores, apoyándolos en el desarrollo de sus competencias profesionales que a su vez repercute también en su desarrollo personal.
Dependiendo del estudio a cursar, los siguientes son los auxilios educativos que la empresa brinda a los colaboradores que lo soliciten y que cumplan con los requisitos establecidos en la política de auxilios educativos.
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Pregrado
Sin exceder tres Salario Mínimos Legales Vigentes (SMLV) por semestre. Se asignarán con base en la reglamentación establecida hasta agotar el valor presupuestado por año y con un tiempo de vinculación de dos años con la empresa.
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Postgrado
Sin exceder cuatro SMLV por semestre. Se asignarán de acuerdo con la reglamentación establecida hasta agotar el valor presupuestado por año y con un tiempo mínimo de vinculación de un año con la empresa.
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Diplomado
Sin exceder tres SMLV. Se asignarán con base en la reglamentación establecida hasta agotar el valor presupuestado por año y con un tiempo mínimo de un año de vinculación con la empresa. El estudio escogido por el trabajador debe estar relacionado con el desarrollo de las funciones que realiza al interior de la organización.
Convenios educativos
A través de convenios con centros educativos, Triple A garantiza a los colaboradores y su núcleo familiar, descuentos entre el cinco y el 30 % para el pago de matrículas de pregrado y postgrado.
