En un contexto donde la equidad de género y el empoderamiento femenino son temas de relevancia, Triple A ha sido reconocida por su compromiso en la implementación de polí­ticas y prácticas orientadas al desarrollo y crecimiento de las mujeres. En su edición 2024, la organización internacional Great Place to Work dio a conocer los resultados de su ranking de los mejores lugares para trabajar en Colombia para las mujeres, en el que Triple A ocupó el tercer puesto.

Este reconocimiento resalta el compromiso de la compañí­a con la construcción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, entendiendo el papel de la mujer como pilar fundamental de la sociedad, posicionándola como un referente en el ámbito empresarial y como un ejemplo a seguir para otras empresas en el paí­s.

La organización hizo entrega de la distinción este jueves durante un evento realizado en el Club El Nogal en Bogotá, en el que también se reconoció a compañí­as como Banco de Occidente, Fundación Universitaria írea Andina, Allianz, entre otras.

“Triple A cuenta con mujeres talentosas que, por ejemplo, ocupan lugares destacados en la mesa directiva, representando el 30% de las decisiones gerenciales. Este compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino ha llevado a Triple A a obtener el sello efr (Empresa Familiarmente Responsable), así­ como a implementar un liderazgo humanizado que crea un ambiente propicio para el desarrollo de la mujer en todas sus facetas”, indicó Lina Márquez, gerente de Gestión Humana de la compañí­a.

Entre los aspectos más destacados de la gestión de Triple A en cuanto al ambiente laboral para las mujeres se encuentran programas como “Mujeres con Propósito”, que brinda herramientas para fortalecer la relación de las mujeres consigo mismas y con su entorno, así­ como el programa “Cigí¼eña”, que ofrece acompañamiento a las mujeres embarazadas. Además, la empresa ha fortalecido el liderazgo femenino a través de programas de formación y desarrollo especí­ficamente diseñados para mujeres, así­ como la participación en eventos y foros que promueven el empoderamiento femenino.

La empresa también fue destacada por su compromiso con la salud y el bienestar de las mujeres a través de iniciativas como la “Jornada Rosa”, que ofrece orientación, prevención e intervención en temas especí­ficos relacionados con la salud femenina.

Igualmente, Triple A ha implementado escuelas de formación complementaria, cursos en manualidades y desarrollo de habilidades blandas especí­ficamente dirigidos a mujeres, esposas y madres de colaboradores. Además, Triple A ha fortalecido el liderazgo femenino a través de programas de formación y desarrollo, como el Diplomado de Liderazgo y Empoderamiento Femenino, así­ como la participación en eventos como el Foro “Women Working for World”.

Great Place to Work es una firma global de consultorí­a enfocada en el análisis y la comprensión de fenómenos psicosociales, que busca impulsar transformaciones en las organizaciones que impacten positivamente en la sociedad. Durante más de 30 años ha participado en la construcción de grandes lugares para trabajar, desarrollando una metodologí­a de análisis única que permite dar soluciones más ajustadas a las necesidades de las compañí­as.

En el ámbito mundial, la organización ha valorado el ambiente laboral en 18.000 organizaciones, en más de 170 paí­ses, llegando a cerca de 20 millones de colaboradores.